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重生狂野时代
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第83章 手段

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        王弘毅摆手道:“不用了,你自己心中有数就是。再有人找,你就说会建议,但是做不了主。”

        “我明白了。”邹轻望点头说。

        王弘毅连名字都不想知道,那些想走后门的人,基本上没戏。

        至于说他做不了主,倒是实话。

        天车公司作为绝对控股的股东,在入股协议时也明确了,牛奶厂改制后日常生产经营及管理,相关部门和单位不得以任何理由干预。

        市轻工局、农垦局这两个单位,虽然有股份,但主要是享受经营分红及资产增值。

        当然,如果他们觉得王弘毅的做法有损国有资产利益,他们可以提出异议,实在不行可以转让股份。

        如果这两个国有股东要转让持有的股份,天车公司作为大股东有权力优先购买。

        正是通过这样的制度安排,确保了天车公司能够充分行使企业经营权,把所有权和经营权划分清晰。

        沈西兰笑道:“蜀都是一个人情社会,人们习惯做什么事情都找关系,都觉得熟人好办事。这一方面确实有用,但是另外一方面也增加了麻烦,一些有能力的人也会担心被关系户挤开,也要花费时间精力去搞关系。现在牛奶厂已经改制了,这种风气要刹一刹,只要有能力的人,就要有表现的机会和施展的舞台。”

        王弘毅道:“是啊,不管外面怎么样,至少在内部,我们要营造这种氛围,能者上,无能者下。不管是不是关系户,我们只看能力和表现。这一点,老邹你也要适应,你在牛奶厂工作多年,方方面面关系很熟悉,以后找你的人肯定不少,你一旦开了口子,后患无穷,我也提前跟你打招呼,免得到时候大家面子上过不去!”

        “王总,你放心吧,我有分寸。其实我也不想应付那些关系!”邹轻望拍着胸口道。

        考卷收回来,由贾成玉亲自带队,会同蜀都分公司办公室的人一起阅卷。

        下午五点多,阅卷完毕。

        当天晚上,此次中层干部竞聘上岗面试名单便公布了出来。

        名单公布以后,相关工作人员又逐一地通知大家明天参加面试的时间。

        按照王弘毅的安排,面试时十个人一组,分成营销、管理、后勤三个类型进行分组讨论。

        每个组面试时间不超过半个小时。

        而且每个组的题目不确定,由王弘毅临时出题。

        这样的面试方式,让接到通知的人很郁闷,根本无法准备啊。

        6月19日上午8点半面试正式开始。

        所有参与面试的人都在会议室等候,面试结束以后直接回去上班。

        12点半,面试结束。

        中午,王弘毅和所有面试官一起在食堂吃饭。

        吃完饭,直接就进入会议室开始讨论拟聘用人员。

        在面试之前,王弘毅让贾成玉专门宣布了一下评分规则,大家根据评分规则进行打分。

        基本上,最终聘用人员,将按照面试成绩排名产生。

        至于笔试成绩,则主要起到一个门槛的作用,过了就没有其他作用。

        赵景松也参与了整个面试过程,对于王弘毅搞出来的这一套面试流程,他很惊讶,也很无语。

        他心中有几个人选,在笔试阶段就被剔除了两个,剩下的三个面试成绩排名中间,仅仅有一个排名在第18名。

        而王弘毅又从排名20以后的人员中,挑选出了3个作为拟用人员,正好将赵景松准备推的人排除在外了。

        整个面试过程到现在,王弘毅要求所有人都不许接电话,必须等正式选用名单出来以后才能对外联系。

        这让赵景松越发郁闷,想通风报信都没有办法。

        “这家伙,太有手段了。”赵景松心头郁闷,“看来只有另外想办法了。”

        “名单已经确定,接下来,便是根据他们的特产安排合适的岗位,总的来说,这次选拔是达到了我们的初衷的,这些候选人,我看了一下,都是属于能干事想干事的人!”王弘毅最终发表了总结,“拟用人员名单,下午就公布,他们的具体岗位也定下来。原来有些部门要整合组建新的部门,相关人员也要做好交接,8月份,各部门可以进行一次员工双选?”

        “双选是……”

        “就是员工跨部门选择岗位,根据各部门岗位需求和员工自身意愿,相互进行选择!”

        “这样啊……”

        众人都十分地感慨。

        王弘毅这一套组合拳打下来,牛奶厂的原有格局很快便被彻底打乱了。

        “这就是不破不立啊,牛奶厂要有一个新的面貌,首先就在于调动大家的积极性,保持对岗位的新鲜感,再强化考核激励,我相信,牛奶厂的发展,很快便会走上正轨。”

        贾成玉认真听着王弘毅讲话,心中十分震动,他感觉到,自己完全看不透王弘毅,这次选拔中层干部他是全程参与了的,一些新的模式和理念,让他耳目一新。

        “这就是现在大学里要教的知识吗?看来我也要多充电才行啊。”贾成玉心中暗道。

        五点钟,中层干部选拔结果正式公布,直接就贴在厂门口。

        下班的职工们纷纷驻足观看。

        虽然大部分人没有入围最后的面试,但是还是很关系这次选拔的结果,看看是不是心目中的人。

        “哇,我看了一下,20个中层干部,有一半都不是原来的。”

        “是啊,原来36个中层干部,一下子就刷下去20多个,力度还挺大的。”

        “嗯,这次上的人,我看大部分还是有能力,看来新老板很有一套啊。”

        众人议论纷纷,对这次选拔的结果震惊的同时,也普遍比较满意。

        “王总,新的中层干部集体谈话,您看明天什么时候进行?”沈西兰问道。

        王弘毅道:“明天十一点钟吧,谈完话,一起吃个午饭。”

        一旁的王筱丹拿着个本子,迅速地记录着王弘毅的安排。

        看到她黑圆圈很严重的样子,王弘毅笑道:“丹姐,这两天辛苦了,回头要好好补一下瞌睡。”

        “我没事。”王筱丹微笑道。

        她是在蜀都分公司办公室担任文员,由于工作主动性强,又爱学习钻研,已经成为办公室的骨干,这次牛奶厂中层干部选拔,她跟着忙前忙后,风风火火的。

        沈西兰惊讶道:“王总认识筱丹?”

        王筱丹进入蜀都分工是,是简正文介绍的,这几天王筱丹一直都像一般员工一样称呼王弘毅为王总,所以其他人都不知道她和王弘毅的关系。

        王弘毅笑道:“她是我姐,当然认识呀!”

        正在这时,赵景松走进来道:“刚刚我接到市轻工局领导电话,说有员工反映这次我们的中层干部竞选存在不公平现象,要求我们认真对待处理!”

        .

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